Каково же трудно сегодняшнему выпускнику определиться в выборе пути по жизни.

Практически всем: технарям с их “технологией машиностроения” – которого практически нет в постсоветском пространстве (если и есть, то оплата близкая к “пределу выживаемости”) и экономистам да бухгалтерам – выходцам из коммерческих (в прямом и переносном смысле – с “утвержденными” прайсами на экзамены и зачеты) ВУЗов. И вроде как знания есть – да и применить негде. А у кого нет – и применить нечего. И вот идет наш студент туда, где хоть где-то за что-то платят. Выбор правда не велик: либо торговлю, либо в сферу услуг.

Трудятся наши “молодые специалисты” не покладая рук, а их дипломы пылятся и не крепкие знания растворяются как утренний туман. Вопрос: Для чего было нужно тратить пять лет сознательной активной жизни на зазубривание теорий эллиптических функций в высшей математике, предельных напряжённых состояний в сопромате и многого другого из очень серьезных наук и дисциплин.

И насколько сильно снижается мотивация от отсутствия перспектив применения столь “серьезных” знаний. Гораздо интереснее “потусить” на каком нибуть “пати” или просто попить пивка с друзьями. И так практически у многих на протяжении всей “учебы”. Таким образом приобретается навык-желание: “Хочу все, а работать не в кайф!”. И приходя к работодателю такой “перспективный молодой спецЫалист”, отвечая на непонятные ему вопросы типа: Чего ты добился в жизни?, с грустными глазами отвечает: Ну, отучился в институте. К сожалению таких большинство… И проблема то в своей сути кроется в наших головах – В головах родителей. Родителей которые не приучают детей к ответственности за свою жизнь – решая за них все проблемы или их стойкое игнорирование.

Отправляя детей учиться на “престижные” (или куда получиться) специальности без раскрытия их способностей и предрасположенностей. Лишь бы был этот “диплом” и в резюме в разделе образование можно гордо писать – Высшее, а родителям гордиться “умными” детьми. И мучаются молодые “спецы” от непосильных тягот жизни, нелюбимой работы, злых начальников и маленькой зарплаты.